今年第三季度人才供求量与第二季度相比有小幅度的增长，人才供求比为1.50∶1,略低于第二季度的1.58∶1。人才服务中心介绍说，根据人才市场特点，第三季度人才供求数量一般都比第一季度有较大幅度的减少，比第二季度略减。第三季度的求职、招聘情况往往处在一个平稳时期。该季度之所以比上年度同期仍有较大幅度的供求增长，与软件园、同安工业园、翔安火炬园区的建成和入驻企业数量的增加等经济活动有一定的关联；同时全国各高校持续扩招导致毕业生人数增加也是人才供求增长的一个重要原因。

　　该季度人才需求量排前10位的职业类型为：市场营销类职业、计算机类职业、机械类职业、旅游餐饮服务类职业、电子类职业、文秘行政类职业、纺织服装类职业、其他服务类职业、生产管理类职业和土木建筑类职业。

　　人才求职量排前10位的专业分类为：计算机类、机械类、电子类、财会类、其他经济与管理、贸易类、土木建筑类、英语、外贸类和交通运输类。

　　此外，人才市场对目前350家单位的需求及其配置情况做了调查。共需求人才14813人（其中高级1148人，中级3492人、初级10173人），已通过市场配置的总数为9239人（其中高级400人，中级1761人，初级7078人）。市场需求前10位的分别为：机械类职业、旅游餐饮服务类职业、计算机类职业、电子类职业、土木建筑类职业、市场营销类职业、生产管理类职业、财务会计类职业、文秘行政类职业和经营管理类职业。